Vivolab на «Персонал Экспо 2026»: два дня в эпицентре HR-культуры

Санкт-Петербург, 7–8 апреля 2026 года - учебный центр Vivolab принял участие в главном HR-форуме страны «Персонал Экспо». Мероприятие уже не первый год является федеральной площадкой для развития и продвижения современной HR-культуры, объединяя сильное, открытое профессиональное сообщество.

Для Vivolab участие в форуме стало важной вехой. Наша образовательная модель строится на принципе «теория сразу подкрепляется практикой», а актуальные цифровые и технические направления - основа всех программ. Нам было что сказать коллегам, и мы приехали в Петербург, чтобы поделиться своим опытом и взглядом на современное обучение.

День первый: знакомство, диалог, погружение в среду

7 апреля команда Vivolab в составе - Куклин А. С. и Кабирова Э. Р - начала работу на форуме.

С первых часов стало понятно: «Персонал Экспо» - это место, где рождаются значимые контакты. В повестке дня были:

  • встречи с представителями HR-подразделений крупных компаний;

  • обсуждение запросов бизнеса к системе дополнительного профессионального образования;

  • презентация подхода Vivolab к выстраиванию практико-ориентированного обучения.

Ключевой вывод первого дня: рынку нужны не просто курсы, а понятные, измеримые навыки. И именно это мы предлагаем.

День второй: итоги, эмоции и главный приз форума

Второй день, 8 апреля, оказался не менее насыщенным. Команда Vivolab продолжила работать в плотном графике: переговоры, обмен контактами, живые дискуссии о будущем цифровых компетенций.

Для участников форума нашим учебным центром был организован розыгрыш подарков. Главный приз — ноутбук — вызвал всеобщий интерес. И мы рады сообщить, что приз нашёл своего героя.

Победителем стал специалист из банка Санкт-Петербурга.

Поздравляем! Пусть новый ноутбук служит верным помощником в работе, профессиональном развитии и новых достижениях.

Что мы увозим с собой

Два дня на «Персонал Экспо» дали нам больше, чем просто статус участника. Мы:

  • подтвердили, что подход Vivolab востребован и понятен HR-сообществу;

  • услышали живые запросы от компаний, которые ищут эффективные форматы обучения;

  • укрепились в мысли, что сильное HR-сообщество - это про открытость, обмен опытом и совместный поиск решений.

Благодарности и взгляд в будущее

Благодарим организаторов «Персонал Экспо» за высокий уровень проведения мероприятия и тёплый приём. Отдельное спасибо всем, кто подходил к нам, задавал вопросы, делился своими кейсами и историями.

Vivolab продолжает своё движение. Мы были в Санкт-Петербурге, чтобы показать: современное цифровое и техническое образование может быть эффективным, практичным и живым. И мы готовы доказывать это снова и снова.

Учим тому, что работает на практике.

# Кабирова Э. Р.

25 июня 2026 г.

Читайте также

Vivolab запускает курс «Искусственный интеллект в бизнесе: от базовых понятий до практического применения» 25 июня 2026 г.

Vivolab запускает курс «Искусственный интеллект в бизнесе: от базовых понятий до практического применения»

Искусственный интеллект перестал быть футуристической концепцией. Сегодня это рабочий инструмент, который меняет подходы к управлению, продажам, маркетингу, аналитике и операционной деятельности.Учебный центр Vivolab объявляет о запуске новой программы повышения квалификации — «Искусственный интеллект в бизнесе: от базовых понятий до практического применения». Курс разработан для руководителей, менеджеров, специалистов по продажам и маркетингу, аналитиков, а также для всех, кто хочет освоить современные AI-инструменты и применять их в своей профессиональной деятельности.Почему ИИ — это важно сейчас?Искусственный интеллект уже трансформирует рынок труда. Согласно исследованиям, спрос на специалистов, владеющих ИИ-компетенциями, вырос за прошлый год на 18%, а 55% компаний ожидают, что навыки работы с технологиями искусственного интеллекта станут обязательными для большинства офисных профессий уже в ближайшие годы.Ведущие российские корпорации активно внедряют ИИ в свои бизнес-процессы и обучают сотрудников работе с нейросетями. Как отмечают эксперты, выигрывают те, кто умеет быстро адаптироваться и внедрять инновации.Внедрение ИИ помогает бизнесу ускорять обработку текстов и документов, автоматизировать типовые запросы клиентов, генерировать рекламные и презентационные материалы, анализировать данные и готовить прогнозы, а также оптимизировать рутинные операции, освобождая до 20 часов в неделю.О чём курс?Программа построена по принципу «от простого к сложному» и не требует специальной технической подготовки. Она охватывает несколько ключевых блоков.В первой части слушатели знакомятся с основами искусственного интеллекта: что такое машинное обучение и генеративные нейросети, какие бизнес-задачи решает ИИ, как работать с ChatGPT, GigaChat и другими AI-ассистентами. Также обсуждаются вопросы безопасности и этики использования ИИ в компании.Вторая часть посвящена применению ИИ в продажах и маркетинге. Участники учатся генерировать коммерческие предложения и письма клиентам, создавать посты, статьи и рекламные тексты для соцсетей, а также персонализировать коммуникации и анализировать возражения.Третий блок курса — это аналитика и управление. Слушатели осваивают обработку отчётов и сводок без сложных формул, быстрый анализ больших объёмов данных, создание дашбордов и прогнозирование показателей с помощью AI-инструментов.Четвёртый блок посвящён автоматизации рутинных операций: настройке чат-ботов и AI-ассистентов, интеграции ИИ с CRM-системами, автоматической обработке типовых запросов и созданию AI-агентов под конкретные задачи.Завершается курс итоговым практическим проектом, в рамках которого каждый слушатель разрабатывает план внедрения ИИ в конкретный бизнес-процесс своей компании и защищает его перед экспертами.Кому подойдёт курс?Курс ориентирован на широкую аудиторию. Руководители и владельцы бизнеса узнают, где ИИ даёт реальный результат, и смогут построить стратегию внедрения. Менеджеры по продажам научатся ускорять подготовку коммерческих предложений и анализировать возражения. Маркетологи получат инструменты для генерации контента и создания рекламных креативов. Специалисты по работе с клиентами освоят автоматизацию типовых запросов. Аналитики и операционные менеджеры смогут обрабатывать отчёты и данные без сложных формул.Vivolab — осваивайте технологии будущего уже сегодня. Искусственный интеллект не заменит вас. Но тот, кто владеет ИИ, заменит того, кто просто знает о его существовании.

# Новости

Подробнее
В учебном центре Vivolab завершился ремонт: новые аудитории ждут слушателей 25 июня 2026 г.

В учебном центре Vivolab завершился ремонт: новые аудитории ждут слушателей

Учиться стало еще комфортнее и эффективнее.Учебный центр Vivolab объявляет о завершении масштабного ремонта учебных аудиторий в головном офисе.Обновленные пространства — это не просто косметические изменения. Мы комплексно подошли к модернизации классов, чтобы сделать процесс обучения максимально удобным, современным и продуктивным.Что изменилось?Обновленные интерьерыАудитории стали просторнее и светлее. Мы продумали эргономику каждого класса: удобная рассадка, качественное освещение, современные доски и экраны для презентаций. Ничто не отвлекает от главного – от получения знаний.Новое оборудованиеВместе с ремонтом мы обновили и техническое оснащение. В классах появилась новая учебная техника, установлены современные рабочие станции, серверное и сетевое оборудование. Теперь слушатели могут отрабатывать навыки на актуальном «железе», которое соответствует реальным производственным задачам.Доступ к собственному ЦОДуИз обновленных аудиторий открыт прямой доступ к собственному центру обработки данных (ЦОД) Vivolab. Это значит, что во время занятий студенты работают не на абстрактных виртуальных стендах, а на реальной серверной инфраструктуре. Такой подход дает навыки, которые сразу применимы в работе. Что остается неизменным?Ремонт и новое оборудование – это важный шаг, но основа обучения в Vivolab по-прежнему:Квалифицированные преподаватели-практики – действующие инженеры, аудиторы и эксперты чемпионатов «Профессионалы».Актуальные программы – курсы от ведущих вендоров по кибербезопасности, сетевым технологиям, эксплуатации БПЛА, электронике, IoT и другим направлениям.Практико-ориентированный подход – минимум теории, максимум реальных задач и кейсов. Кому будут полезны новые аудитории?Действующим специалистам, которые хотят прокачать навыки в комфортных условиях.Студентам и начинающим, которые делают первые шаги в IT и инженерии.Корпоративным клиентам, чьи сотрудники проходят обучение на нашей базе. Ждём вас в обновленных аудиториях!Приходите учиться в пространство, где созданы все условия для вашего профессионального роста. Убедитесь сами: в Vivolab комфортно получать серьезные технические знания.Форматы обучения: очно (в обновленных классах), дистанционно (с удаленным доступом к ЦОДу), в записи.

# Новости

Подробнее
Vivolab выступил на Форуме директоров СПО Приволжского федерального округа 25 июня 2026 г.

Vivolab выступил на Форуме директоров СПО Приволжского федерального округа

С 12 по 15 мая 2026 года учебный центр Vivolab принял участие в Форуме директоров организаций среднего профессионального образования Приволжского федерального округа. Представитель центра выступил с докладом о подготовке кадров для цифровой экономики и роли учебного центра в развитии системы СПО.Учебный центр Vivolab принял участие в ключевом событии системы среднего профессионального образования Приволжского федерального округа.Форум, проходивший с 12 по 15 мая 2026 года в городе Уфа, объединил руководителей профессиональных образовательных организаций, представителей региональных министерств образования, отраслевых экспертов и работодателей. Главная тема мероприятия - «Новые подходы и технологические тренды в условиях цифровой трансформации системы СПО».Выступление VivolabВ рамках деловой программы Форума директор учебного центра Vivolab Куклин Александр Сергеевич выступил с докладом на тему:Подготовка кадров для цифровой экономики: роль учебного центра Vivolab в развитии системы СПО и обеспечении плавного перехода на отечественные IT-системы в условиях импортозамещенияВ своём выступлении Александр Сергеевич обозначил три ключевых вызова, стоящих перед системой СПО при подготовке кадров для цифровой экономики:Технологический - оборудование устаревает быстрее, чем учебные заведения успевают его закупать. При этом идёт активное импортозамещение;Кадровый - учебные заведения испытывают острый дефицит преподавателей спецдисциплин — практиков, которые реально работали в индустрии;Методический - быстро меняются стандарты, технологии и требования работодателей. Разрабатывать и актуализировать программы в одиночку — крайне трудоёмкая задача.В качестве решения этих проблем спикер предложил модель сетевого взаимодействия между учебным центром и колледжами, основанную на разделении ресурсов, компетенций и ответственности.Предложения Vivolab колледжамВ рамках доклада были представлены конкретные форматы сотрудничества:Обмен ресурсамиVivolab предоставляет доступ к лабораториям и оборудованию, организует стажировки и выездные мастер-классы.Колледж получает экономию бюджетных средств и доступ к современной актуальной технике.Повышение квалификации педагоговVivolab проводит курсы продолжительностью от 36 до 144 часов в очном, дистанционном или смешанном формате.Для колледжа это означает получение преподавателями актуальных практических навыков и удостоверений государственного образца.Подготовка экспертов чемпионата «Профессионалы»Vivolab обучает по компетенциям БАС, СКС, Электроника и Интернет вещей.Колледж получает подготовленных экспертов и более качественную подготовку студентов к чемпионатам.ИмпортозамещениеVivolab помогает выстраивать дата-центры на отечественном программном обеспечении и оборудовании, а также обучает специалистов.Колледж получает возможность бесшовного перехода на российские IT-решения.Особый акцент был сделан на том, что Vivolab может обеспечить бесшовный переход на российское ПО и оборудование - от построения собственного ЦОДа и учебной лаборатории до обучения специалистов и последующего сопровождения.Итоги ФорумаУчастие в Форуме директоров СПО ПФО позволило представителям Vivolab:представить опыт центра на межрегиональном уровне;установить новые партнёрские связи с колледжами Приволжского федерального округа;обсудить механизмы совместной работы по подготовке востребованных кадров;достичь предварительных договорённостей о сетевом взаимодействии с рядом образовательных организаций.По итогам Форума учебный центр Vivolab готовит дорожные карты сотрудничества с колледжами, проявившими интерес к предложенным форматам взаимодействия.Цифровая экономика требует цифровых кадров. Готовить их в одиночку — сложно, дорого и неэффективно. Сетевое взаимодействие — это не просто модный термин, а практический инструмент, который позволяет разделить ресурсы, компетенции и ответственность. Учебный центр Vivolab готов стать надёжным партнёром для колледжей в решении этой задачиПрокомментировал итоги Форума директор учебного центра Vivolab Куклин Александр Сергеевич.

# Новости

Подробнее